SEKITAR LAWATAN UNTUK BAI'AH

APA ITU "NEW DEALS" ATAU "BAI'AH"

GANJARAN KEPADA GURU BESAR / PENGETUA.

1.       Penilaian  Ke atas Guru Besar / Pengetua Dilakukan Pada Penghujung Pusingan Tahun Penilaian Semasa Setelah Keputusan UPSR Diumumkan & Markah  SKPM Di Isi Ke Dalam Portal Oleh Guru Besar –

2.       PENCAPAIAN Guru Besar DIUKUR SEBAGAI SKOR KOMPOSIT

3.       SKOR GPS (70%) + SKOR SKPM (30%)

4.       Guru Besar  BERKHIDMAT DI SEKOLAH BERKENAAN  MELEBIHI 6 BULAN

5.       SEKOLAH LAYAK DINILAI DAN MELALUI SARINGAN APABILA;

6.       SKOR KOMPOSIT LEBIH 84% (Kategori 1)

7.       RANKING LONJAKAN SEBANYAK 2050 (Kategori 2)

8.       BEZA SKOR KOMPOSIT – 6.33 (Kategori 3)

VERIFIKASI KE ATAS  SEKOLAH BERJAYA SARINGAN  BERDASARKAN  PORTAL NKRA- TAWARAN BARU  AKAN DI LAWATI OLEH

1.       Nazir

2.       Bahagian Audit Sekolah

3.       JPN/PPD

4.       (sjk&panel lnpt negeri)

SYARAT PERAKUAN  LAYAK TERIMA GANJARAN

1.       Audit tanpa  berteguran (*pada tahun penilaian)

2.       Guru Besar bebas tindakan tatatertib

3.       lnpt Guru Besar melebih 90%

4.       Pencapaian linus lebih 90% (bagi sek.84%)

5.       Meningkat 50% dari  saringan 1 (bagi sek lonjakan 2050)

6.       Diperaku oleh jk panel penilai yg dipengerusikan oleh  KSU KPM.

TIADA TAWARAN BARU KEPADA

1.       Guru Besar/ Pengetua baru dilantik kurang dari 6 bulan pada tahun penilaian

2.       Guru Besar/ Pengetua sedang berkhidmat di sekolah baru yang belum ada  peperiksaan awam

3.       Guru Besar/ Pengetua akan bersara kurang 6 bulan pada tahun penilaian

4.       Guru Besar/ Pengetua tiada di sekolah melebihi 6 bulan secara berterusan.

SEKOLAH LAYAK TAPI TANPA GURU BESAR / PENGETUA

1.       Dengan syarat Guru Penolong Kanan menanggung kerja;

2.       Guru Penolong Kanan tanggung kerja Guru Besar melebihi 6 bulan

3.       Tawaran baru di beri kepada Guru Penolong Kanan tersebut

4.       Ganjaran diberikan secara prorata (proportionate) bukan sepenuhnya.

GANJARAN KEPADA GURU

Bagi sekolah yang GBnya mendapat ganjaran, guru-gurunya juga layak dipertimbangkan ganjaran dengan syarat:

1.       Guru tersebut telah berkhidmat di sekolah itu melebihi 6 bulan.

2.       Mencapai SKT/KPI mengikut LNPT dan bukan prestasi statik

3.       Bebas daripada Tindakan Tatatertib.

4.       Tidak meninggalkan sekolah melebihi 6 bulan untuk cuti tanpa gaji, sambung belajar dll.

5.       Tidak akan bersara dalam tempoh kurang 6 bulan pada tahun penilaian.